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“好心情”也是生产力——企业“精神福利”提升员工幸福指数

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2018-04-23 17:47:16来源:自贡网分享到

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自贡网讯(记者 欧阳敏)在人们的印象中,工会工作无非就是吹拉弹唱、扶贫济困,然而,近年来工会活力彰显,注重职工精神层面的慰藉,让职工的精神富起来。4月17日,市总工会相关负责人向记者说起工会组织提升职工“精神福利”时说,这样的“福利”致力于给职工一个好心情。职工的“精神福利”增强了,幸福指数也随之提升。

随着生活节奏的加快,特别是工作压力过大,影响了上班族心理健康。作为职工“娘家人”的市总工会,一直思考这样一个问题。经过调查发现,许多职工面临的困惑,更多对来自心灵和精神,只要工会组织为他们所想所急,工会工作就会越来越有活力。

记者从市总工会了解到,我市开展的劳动技能竞赛,所有获得一等奖的选手均可获得晋升技师的“直通车”。这个具有开创精神的举措,较之于按部就班的方式,可以为职工的技术等级晋升缩短3年时间晋级,这对于职工、特别是年轻职工的未来发展、职业规划,有着很大的益处,因而具有很强的吸引力。

劳动技能竞赛,让职工收获到满满的成就感。职工们普遍反映,竞赛关系到自己的切身利益,每个项目获得一等奖的两名选手,都可以不通过职业资格考核直接晋升职业资格等级。这样的荣誉,不仅增强了获奖者本人在公司的影响力,还能起带动示范作用,因而能受到企业领导层的关注重视。

市总工会技能大赛已连续开展12届。举办的2018年第13届技能大赛,设置项目300个,是历史上最多的一年。又有一批职工坐上“直通车”晋升相应的等级职称。东锅集团公司女电焊工余欢就是其中之一。

在市总工会,记者电话采访了在东锅集团公司德阳生产基地工作的余欢。她高兴说,去年,她已被批准成为了技师。

2016年,余欢参加了川南四市焊工技能大赛,获得第一名。她以此激励自己,后来她获得省“五一”劳动奖章。从高级工晋升到技师,余欢的工作多少有些变化,现在的她,更加督促自己更加努力地工作。至于收入,她说比当高级工时要多几百元钱。现在,余欢在岗位上解决了一些技术难题,在不锈钢产品焊接突破难点方面也有参与。“获得了一等奖,对我的激励作用很大。余欢很感谢工会组织提供了这样一个平台。”

市文森电器公司主要生产电站锅炉内的一个重要部件。公司工会主席杨天兵向记者介绍,公司提升职工“精神福利”,职工们都有“好心情”。

近年来,市文森电器公司的库房班组获得“全国职工模范小家”称号,划线组成为市巾帼文明岗,行车组、起重组获得市区安康杯竞赛优胜班组……”杨天兵说,在公司办公室紧张的情况下,企业老板宁可让管理人员腾出大办公室挤在一起公室,也要为公司工会挪出房屋,建立读书屋、乒乓球室、台球室。“工会活动经费每年都在超,去年,工会活动经费增加到10多万元,通过这些活动,公司员工的精神面貌发生了明显变化。过去的懒懒散散不见了,他们的精气神足了,老板也更加支持工会活动。”他说。

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